Der Wirtschaftsflügel der CDU hat sich für ein Ende des Rechtsanspruchs auf Teilzeitarbeit ausgesprochen. Wie das Magazin Stern berichtet, soll auf dem Bundesparteitag der Christdemokraten Ende Februar ein entsprechender Antrag mit dem Titel “Kein Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit” beschlossen werden. Der Antrag liegt dem Magazin vor.

Darin fordert die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT), dass für den Rechtsanspruch eine “besondere Begründung” vorliegen muss. Besondere Gründe könnten etwa die Erziehung von Kindern, die Pflege Angehöriger oder Weiterbildungen sein. Freiwillige Teilzeitarbeit ohne Betreuungspflichten hingegen soll es nicht mehr geben.

“Wer mehr arbeiten kann, sollte mehr arbeiten”, sagte die MIT-Vorsitzende Gitta Connemann dem “Stern”. Es gebe einen dramatischen Fachkräftemangel. Deshalb dürfe “freiwillige Teilzeit aus Gründen der individuellen Lebensgestaltung” nicht dauerhaft durch den Sozialstaat abgesichert werden.

“Ergänzende Sozialleistungen sind für echte Ausnahmesituationen gedacht – nicht als Normalfall”, so Connemann. Zuletzt hatte etwa der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisiert, dass Menschen, die freiwillig weniger arbeiten, um mehr Freizeit zu haben, weniger in die Sozialsysteme einzahlen, aber die vollen Leistungen beziehen.

Bisher hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland grundsätzlich das Recht auf Teilzeitarbeit. 2024 haben in Deutschland laut Statistischem Bundesamt 29 Prozent der Erwerbstätigen in Teilzeit gearbeitet, 2025 überschritt die Teilzeit-Quote erstmals 40 Prozent. Demnach arbeitete mit 49 Prozent fast jede zweite Frau in Teilzeit, bei den Männern waren es zwölf Prozent.

Bei einer Mehrheit der Teilzeitbeschäftigten liegen äußere Gründe für die Teilzeit vor: Knapp die Hälfte der betroffenen Frauen betreut Kinder oder pflegebedürftige Angehörige, bei Männern sind es knapp 20 Prozent der Teilzeitbeschäftigten. Etwa zehn Prozent der Teilzeitbeschäftigten würden zudem gerne mehr arbeiten, finden aber keine entsprechende Stelle.

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